Mejora en productividad y ahorro en costos
¡¡Más de 250 empresas han mejorado su productividad gracias a este curso!!
Actualización continua de la legislación y normativa referente al absentismo y su régimen sancionador. Implicaciones de la Ley de Igualdad.
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Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado (incapacidad temporal) del que no lo es.
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¿Qué efectos va a tener sobre la productividad y el absentismo la nueva Ley de Igualdad?
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Determinar los índices de absentismo en su empresa y calcular el coste y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo.
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Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por maternidad, enfermedad, accidentes, etc.
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Aplicar iniciativas novedosas para el seguimiento de las incapacidades temporales, cambiar actitudes y conseguir su reducción.
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Saber cómo actuar ante el absentismo que genera bajo rendimiento: uso indebido del teléfono y e-mail, “salgo a fumar”, “voy a un recado”, etc.
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Conocer la normativa legal, sentencias y jurisprudencia existente respecto al absentismo, así como el régimen sancionador aplicable.
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Conseguir que la ley que prohibe fumar en las empresas no produzca absentismo laboral.
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Utilizar la motivación laboral como herramienta fundamental para la prevención del absentismo.
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Conciliar la vida familiar y laboral como medida para reducir el absentismo injustificado.
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Comunicar correctamente el calendario y la jornada laboral como medida eficaz ante el absentismo.
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Conocer los nuevos “riesgos” de absentismo motivados por: el teletrabajo, el trabajo por turnos, el trabajo temporal, etc.
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Conocer las nuevas “enfermedades laborales”, como: el mobbing, el “burn out”, la depresión por estrés, etc.
DIRIGIDO A….
Directores de Recursos Humanos. Responsables de Personal. Responsables de Administración de Personal. Médicos de Empresa. Asesores Laborales. Directores de Administración.
CH03: Prevención y Reducción de Absentismo Laboral / Incapacidad Temporal ( A distancia)
TEMARIO
MÓDULO 1. EL ABSENTISMO LABORAL
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: ABSENTISMO LABORAL JUSTIFICADO
MÓDULO 3. ABSENTISMO LABORAL VOLUNTARIO NO JUSTIFICADO
MÓDULO 4. CONTROL DE TIEMPO Y RENDIMIENTO EN EL TRABAJO
MÓDULO 5. MEDIDAS LEGALES CONTRA EL ABSENTISMO
InCompany A Distancia:
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Cuota de inscripción:
$5,925.00 +IVA
DURACIÓN:
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias, www.campus.globalestrategias.com El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.
