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CONSULTORIA
Detección de necesidades de aprendizaje y desarrollo
 
       
   

SI SU EMPRESA REQUIERE:

  • Asesoría en la definición de iniciativas de mejora y capacitación integradas al marco estratégico y operativo de su empresa.
  • Diseño de un proceso de medición y evaluación de los efectos de los programas de capacitación sobre el desarrollo del capital humano.
  • Involucramiento de los funcionarios clave en el desarrollo organizacional y su compromiso con las acciones de capacitación.

ZABER LE OFRECE:

Análisis y diagnóstico

  • Identificación de la oportunidad de desarrollo organizacional y de negocio, presente o anticipada.
  • Consulta, validación y conciliación de necesidades detectadas por stakeholders.
  • Identificación de necesidades específicas para mejorar el desempeño, gaps existentes y su origen.
  • Identificación de la solución.
  • Definición de objetivos.
  • Componentes de soporte: diseño e implementación de soluciones tecnológicas, y recursos materiales.
  • Componentes de aprendizaje: conocimientos y habilidades del capital humano.
  • Identificación de las preferencias respecto a la entrega de la capacitación: modalidades del servicio.
  • Estrategia de evaluación y cuantificación del retorno de inversión.

Desarrollo

  • Diseño del programa de entrenamiento.
  • Planeación logística del programa.
  • Desarrollo de contenidos y material de apoyo.
  • Entrega del programa de entrenamiento.
 
         
         
 
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